抓好人才建设开启乡村振兴新篇章
发布日期:2021-09-29 11:07   来源:未知   阅读:

  人才,强国之根本,强国之大计。不断集聚人才、团结人才、造就人才、壮大人才,通过健全人才机制、充实人才队伍、提高人才素质等措施,提升人才工作水平,为经济社会发展提供有力的智力支撑和人才保障。

  抓好人才建设。就必须对人才学历结构、素质能力情况等开展精准摸排,完善人才信息库。围绕“十四五”重点人才倍增计划目标要求,对标“十四五”规划和二〇三五年远景目标,精准摸清人才需求,切实提高人才引进的精准度和引进后的匹配度。真正把实战经验强、后劲力量大、愿意到农村工作,热爱农村工作的优质人才引到农村来,为实现乡村经济发展注入新活力。

  抓好人才建设。就必须精心服务人才,组织各类人才定期召开座谈会,听取他们对人才工作的意见建议,帮助解决人才在生活和工作中存在的困难和问题,让乡村人才在乡村振兴中找到归属感与获得感。加大人才工作经费投入力度,切实在人才引进、服务和管理等方面提供资金保障。强化宣传人才政策、先进典型,凝聚人才工作合力。对长期扎根基层一线达到一定年限的专业技能人才,在职称评定、职级晋升上予以倾斜,引导各类人才扎根基层、服务基层、奉献基层。

  抓好人才建设。就必须优化育才环境,锻造过硬队伍,创造良好干事创业环境,促使乡贤和知识青年回流,鼓励吸引心中有真情、身上有本事、手中有绝活的企业家、退休干部等回馈故里、造福村民、建功乡村,蓄足乡村振兴人才“活水”。多渠道开展培训教育,培训要围绕乡村振兴需求的目标要求,做到重点工作引导培训方式,借鉴前沿理论和先进发达地区的经验用于培训人才,努力打造一支干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业化人才队伍。加大对非遗传承人的保护和培养,传承和弘扬国家级非遗民族文化,提升非遗人才队伍整体素质。

  抓好人才建设。就必须激发用才活力,把人才放对位置,就能将才华发展到最大化;放错位置,作用会变得适得其反。找到人才与位置相匹配的契合点,做到因事用人、实现人才意愿与组织意愿的对接、人才优点与岗位要求的对接,使人才在工作岗位能发挥出最大的闪光点。在引进人才的过程中,必须要优化人才干事创业环境,以简化手续办理、提供优惠政策等方式,鼓励人才为民办好事、办实事,以担当实干助力经济发展和项目建设,真正做到人尽其才、才尽其用、事尽其功,最大限度地发挥人才的价值和使用效益。返回搜狐,查看更多·烟台市质监局抽查防火门产品全部合格澳门六免费资料论坛49706

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